“Centralità del lavoro dignitoso, relazioni umane, coesione tra imprese anziché competizione predatoria sono fattori strategici, non solo morali. È ciò che Symbola documenta con il suo Rapporto, mostrando come questo sia il motore dei distretti produttivi. Perché sia anche in grado di cambiare l’approccio neoliberista allo sviluppo, occorre si diffonda la cultura della sussidiarietà: capacità di mettere a sistema il contributo di tutti migliorando consapevolezza, formazione e creativa” ha detto Giorgio Vittadini a margine del Seminario Estivo della Fondazione Symbola a Mantova.
