Formarsi in un campus residenziale coniugando studio in aula ed esperienze in azienda, a contatto con giovani di tutto il mondo. Questa è l’idea educativa di ELIS, realtà no profit con oltre cinquant’anni di storia e una rete di oltre 90 aziende consorziate, che contribuiscono direttamente alla definizione dei percorsi formativi più richiesti dal mercato del lavoro. Sulla scia del messaggio di San Josemaría, ispiratore di ELIS e fondatore dell’Opus Dei, la formazione qui è pensata come uno strumento concreto per consentire a chiunque di costruire il proprio progetto di vita, partendo proprio dal lavoro. Per questo ELIS si rivolge anche – e soprattutto – a giovani con poche possibilità, mettendo in campo strumenti di sostegno allo studio per centinaia di migliaia di euro ogni anno.
Il percorso di crescita degli studenti è disegnato con le imprese del Consorzio e risponde a concrete esigenze del mercato del lavoro, fornendo certificazioni industriali ed esperienze di sviluppo-progetti su commesse reali. In più, si definisce attraverso un programma di attività che alla formazione in aula affianca attività sportive, testimonianze di professionisti di livello, incontri di tutoring e mentorship.
Più di 40mila metri quadri di spazio sono dedicati ad aule e campi sportivi, per un percorso di crescita dello studente che si compone non solo di formazione tecnica o di soft skills, ma anche di attività fisica. Negli ultimi anni ELIS ha affiancato all’attività di formazione al lavoro un settore di sviluppo progetti, attivando un Innovation Hub in cui aziende, professionisti, studenti e ricercatori lavorano fianco a fianco. Oltre 1000 metri quadri di spazio sono dedicati all’innovazione, alla consulenza aziendale, all’incontro tra grandi corporate e startup in un contesto di contaminazione costante tra studio e progetti industriali.
Lo stesso modello viene utilizzato negli ambiti a più elevato impatto sociale: nelle attività di formazione e doposcuola con i migranti o i ragazzi che vivono percorsi di recupero sociale, e nei progetti di cooperazione internazionale portati avanti dalla ong ELIS, la prospettiva della ricerca del talento e dell’educazione in assetto lavorativo ricopre sempre un ruolo di primo piano. Nelle periferie geografiche ed esistenziali di Roma e del mondo, ELIS promuove uno sviluppo sostenibile e inclusivo, rivolgendosi ai soggetti più fragili della società, attraverso iniziative a supporto delle donne, dell’inserimento lavorativo e dell’imprenditoria giovanile, dei diritti e della protezione dei minori, della lotta alla povertà educativa, dell’integrazione socio-economica dei migranti e dei Minori Stranieri Non Accompagnati.
C’è un filo rosso che collega tutte le attività e che tiene insieme la storia, la ricerca dell’innovazione e l’attenzione sociale: è il progetto di rintracciare e colmare attraverso la formazione al lavoro quelle distanze che troppo spesso separano i grandi e i piccoli; la startup dalla grande azienda, il giovane di provincia da un’importante opportunità, il disoccupato da una nuova prospettiva di lavoro, le persone del sud del mondo da una formazione di alta specializzazione. ELIS cerca di riconoscere queste distanze e di annullarle, proponendosi come ponte tra i due estremi.
Anche per questo è stata immaginata, da suoi fondatori, non come una realtà chiusa, ma come un vero e proprio network di persone e di attività, in cui ogni ambito di lavoro è pensato con una sua autonomia di gestione ma in grado di conservare un legame morale ed economico con tutti gli altri ambiti.
Il cuore dell’attività di ELIS è mettere al centro le persone, dando loro gli strumenti per realizzarsi. Tutto questo è possibile grazie al supporto di centinaia di professionisti, aziende e realtà no profit con cui ELIS collabora ogni giorno nella definizione dei perimetri professionali e sociali su cui investire. Anche per questo più del 90% dei 2500 studenti annui lavora già a tre mesi dal termine della formazione.
ELIS è promossa da persone dell’Opus Dei, insieme a tanti altri che non vi appartengono. Alcuni non sono neppure cristiani. Ma tutti a loro modo fanno propri il messaggio e l’intuizione di San Josemaría: nessun lavoro è migliore di un altro se lo spirito con cui lo si porta avanti è quello di servire. “In un laboratorio, nella sala operatoria di un ospedale, in caserma, dalla cattedra di un’università, in fabbrica, in officina, sui campi, nel focolare domestico e in tutto lo sconfinato panorama del lavoro, Dio ci aspetta ogni giorno. Sappiatelo bene: c’è “un qualcosa” di santo, di divino, nascosto nelle situazioni più comuni, qualcosa che tocca a ognuno di voi scoprire”.
Le attività principali di ELIS
– un centro di formazione professionale, un doposcuola gestito da volontari e due scuole alberghiere con 400 minori, in gran parte provenienti dai quartieri più difficili di Roma e Palermo e due ITS sulla logistica e la mobilità sostenibile in Sicilia.
– una residenza con 100 giovani che frequentano il Politecnico di Milano, studiando e sostenendo gli esami in ELIS.
– una scuola per circa 500 operai digitali che si specializzano in meccatronica, fibra ottica e meccanica industriale.
– due scuole sportive che, attraverso i valori dello sport, aiutano i giovani a crescere nel rispetto delle regole e nel gioco di squadra.
– una ONG che da cinquant’anni svolge progetti sociali di cooperazione allo sviluppo in Sud America e Africa e in Italia, per giovani migranti e per minori messi alla prova.
– una struttura di consulting che forma in assetto lavorativo circa 250 studenti universitari attraverso progetti sulle tecnologie emergenti per le aziende del Consorzio.
– un innovation hub che seleziona startup innovative su industria 4.0 e circular economy e, attraverso progetti di co-innovazione e laboratori, risponde alle esigenze di open innovation delle grandi corporate.
– una scuola di formazione tecnico specialistica focalizzata sull’ICT sostenuta da agevolazioni e prestiti d’onore e – per alcuni percorsi – finanziata dalla Fondazione Generation di McKinsey e da JP Morgan, per l’avviamento al lavoro di giovani neet.
– una struttura di management education per la formazione e lo sviluppo delle potenzialità umane e professionali di chi già lavora in azienda.
